§ 31 zákona č. 5/2004 Z. z.: Povinnosti agentúry dočasného zamestnávania

zabezpečovať ochranu osobných údajov dočasného agentúrneho zamestnanca podľa osobitného predpisu, 22 )

umožniť dočasnému agentúrnemu zamestnancovi uplatniť právo na slobodu združovania sa a právo na kolektívne vyjednávanie,

umožniť prístup dočasnému agentúrnemu zamestnancovi k odbornému vzdelávaniu alebo k získaniu odborných zručností, a to aj pred jeho pridelením alebo v období medzi jeho prideleniami k užívateľskému zamestnávateľovi, s cieľom zvýšiť jeho zamestnateľnosť,

umožniť prístup dočasnému agentúrnemu zamestnancovi k zariadeniam starostlivosti o deti,

vytvoriť podmienky na výkon kontroly dodržiavania všeobecne záväzných právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti, poskytnúť informácie a doklady orgánom kontroly,

viesť evidenciu dočasných agentúrnych zamestnancov, ktorá obsahuje údaje v rozsahu ustanovenom v prílohe č. 1 písm. K , na účel písmena g),

poskytovať ústrediu správu o svojej činnosti za uplynulý kalendárny rok spolu s údajmi z evidencie podľa písmena f) v termíne do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka prostredníctvom elektronického formulára zaslaného do informačného systému na účely služieb zamestnanosti,

spĺňať podmienky podľa § 29 ods. 3 písm. a) až c) , e) až g) a i) až l) počas trvania platnosti povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania; na zisťovanie a preukazovanie splnenia podmienok sa primerane vzťahuje § 29 ods. 5 ,

zabezpečiť, aby funkciu jej štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu nevykonávala fyzická osoba, ktorá v predchádzajúcich troch rokoch vykonávala funkciu štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu inej agentúry dočasného zamestnávania v čase, keď jej bolo zrušené povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania,

písomne oznámiť ústrediu každú zmenu skutočností rozhodujúcich pre posúdenie plnenia povinnosti podľa písmena i) a spĺňania podmienok podľa § 29 ods. 3 písm. a) až c) , e) až g) a i) až l) do 30 dní odo dňa, keď ku zmene došlo.

agentúra dočasného zamestnávania neprideľovala dočasných agentúrnych zamestnancov v období jedného roka,

agentúra dočasného zamestnávania nesplnila povinnosť podľa odseku 1 písm. f) až i) alebo v správe o činnosti uviedla nepravdivé údaje; povinnosť podľa odseku 1 písm. i) sa považuje za nesplnenú, ak agentúra dočasného zamestnávania nespĺňa túto povinnosť viac ako šesť mesiacov,

agentúre dočasného zamestnávania bola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania.

príslušného úradu, ktorý zistil porušenie právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti,

príslušného inšpektorátu práce, ktorý zistil porušenie pracovnoprávnych predpisov alebo predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, 22ki )

zástupcu zamestnancov, ak bolo kontrolou podľa osobitného predpisu 33a ) zistené porušenie pracovnoprávnych predpisov,

fyzickej osoby, ktorá bola činnosťou agentúry dočasného zamestnávania poškodená.