§ 12 zákona č. 5/2004 Z. z.: Pôsobnosť ústredia
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 8. 2026) a 1 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 12 Pôsobnosť ústredia
Do pôsobnosti ústredia patrí
riadiť, kontrolovať a koordinovať činnosť úradov v oblasti služieb zamestnanosti,
vypracúvať návrh priorít služieb zamestnanosti na príslušný kalendárny rok a predkladať ho na schválenie Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“),
určovať minimálny rozsah služieb zamestnanosti, ktoré poskytuje úrad,
vypracúvať a realizovať celoštátne projekty na zlepšenie situácie na trhu práce financované z Európskeho sociálneho fondu,
metodicky usmerňovať úrady pri realizácii projektov na zlepšenie situácie na trhu práce vo svojom územnom obvode financovaných z Európskeho sociálneho fondu,
schvaľovať celoštátne programy vzdelávania a prípravy pre trh práce po prerokovaní s Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo školstva“) a Alianciou sektorových rád,
schvaľovať alebo realizovať projekty a programy financované zo štátneho rozpočtu alebo z iných zdrojov alebo realizovať projekty a programy financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a spolufinancované zo štátneho rozpočtu podľa § 54 ,
vypracúvať a predkladať ministerstvu na schválenie návrh zásad použitia finančných prostriedkov na uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce, na ktoré nie je právny nárok, a kontrolovať ich dodržiavanie,
zabezpečovať činnosti podľa § 65b ,
zriaďovať zariadenia na plnenie úloh podľa tohto zákona a zriaďovať podľa potreby agentúru dočasného zamestnávania a agentúru podporovaného zamestnávania,
zabezpečovať činnosť odborného konzília posudkových lekárov a vydávať posudok odborného konzília posudkových lekárov,
vydať, zmeniť, pozastaviť a zrušiť
povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania,
povolenie na vykonávanie činnosti agentúry podporovaného zamestnávania,
plniť povinnosti podľa osobitného predpisu, 17 )
vykonávať sprostredkovanie zamestnania uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie a občanom Slovenskej republiky v členských štátoch Európskej únie a informovať o životných a pracovných podmienkach v členských štátoch Európskej únie, vykonávať činnosti, ktoré súvisia s nahlasovaním voľných pracovných miest, ktoré by mohli byť obsadené štátnymi príslušníkmi tretej krajiny, riadiť a usmerňovať činnosť úradov v tejto oblasti,
kontrolovať dodržiavanie tohto zákona a všeobecne záväzných právnych predpisov vydaných na jeho základe,
vyhlasovať verejné obstarávanie podľa osobitného predpisu, 18aa )
uplatňovať Národnú sústavu povolaní pri výkone pôsobnosti podľa písmen b), d) a n),
vykonávať v druhom stupni štátnu správu vo veciach, v ktorých v správnom konaní v prvom stupni rozhoduje úrad,
vyhodnocovať uplatňovanie aktívnych opatrení na trhu práce za uplynulý kalendárny rok a predkladať ministerstvu správu o tomto vyhodnotení do 31. mája nasledujúceho kalendárneho roka,
zverejňovať na svojom webovom sídle
register agentúr dočasného zamestnávania,
zoznam chránených dielní a chránených pracovísk,
register agentúr podporovaného zamestnávania,
vzor žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie, vzor žiadosti o predĺženie povolenia na zamestnanie a informácie o postupoch pri ich vybavovaní,
informácie o postupoch pri vybavovaní potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, a potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
zverejňovať najmenej raz za mesiac štatistické informácie o stave, vývoji a štruktúre nezamestnanosti a o stave, vývoji a štruktúre uplatňovaných aktívnych opatrení na trhu práce a predkladať ministerstvu výsledky týchto štatistických zisťovaní,
spolupracovať so Sociálnou poisťovňou pri kontrole trvania nároku na poskytovanie dávky,
vyžadovať od Sociálnej poisťovne raz za mesiac informácie o stave prítoku a odtoku poberateľov dávky v nezamestnanosti,
viesť centrálnu evidenciu
údajov o nástupe do zamestnania a o skončení zamestnania občana členského štátu Európskej únie a jeho rodinných príslušníkov,
údajov o nástupe do zamestnania a o skončení zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny,
vydaných a zrušených potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, vydaných a zrušených potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a udelených a odňatých povolení na zamestnanie,
údajov uvedených v § 23b ods. 3 a 5 až 7 ,
pokút za porušenie povinnosti podľa § 23b ods. 10 ,
zverejňovať zoznam fyzických osôb a právnických osôb podľa § 67a , voči ktorým eviduje ústredie a úrad pohľadávky,
zabezpečovať ďalšie vzdelávanie zamestnancov v oblasti služieb zamestnanosti,
rozhodovať o uložení pokuty,
uhrádzať náklady za zdravotný výkon podľa § 20a ,
identifikovať zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v krajoch za kalendárny štvrťrok a zverejňovať na svojom webovom sídle zoznam týchto zamestnaní do konca kalendárneho mesiaca bezprostredne nasledujúceho po príslušnom kalendárnom štvrťroku,
rozhodovať o prijatí žiadateľov za členov alebo partnerov Európskej siete služieb zamestnanosti (EURES) a o zrušení tohto členstva alebo partnerstva. 18ba )