§ 6 zákona č. 91/1949 Zb.: Obmedzenie dovolenej.
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 1. 1949) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 6. Obmedzenie dovolenej.
Ak nemohol zamestnanec konať práce v kalendárnom roku viac než 75 pracovných dní pre dôležitú príčinu, týkajúcu sa jeho osoby, ktorú nespôsobil úmyselne alebo hrubou nedbanlivosťou, najmä pre nemoc, úraz alebo vojenskú službu, kráti sa mu dovolená za každých ďalších 25 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu.
Za každý pracovný deň (smenu), ktorý zamestnanec zameškal bez dôležitej príčiny (odsek 1), sa odpočíta od dovolenej bez náhrady deň. Zameškané pracovné časy, ktoré sú kratšie než celý pracovný deň, sa sčítajú.
Rovnako sa odpočíta od dovolenej pomerná časť dovolenej ( § 10, ods. 3 ), ktorú iný zamestnávateľ zamestnancovi za kalendárny rok poskytol alebo za ktorú mu poskytol peňažnú náhradu.
U zamestnancov, povinných návštevou základnej odbornej školy, má zameškanie vyučovania na tejto škole rovnaké následky ako zameškanie pracovného času.
Odpočítanie podľa odseku 2 vykoná zamestnávateľ po vypočutí zamestnanca a po prejednaní so závodným zastupiteľstvom zamestnancov.
Judikatúra k § 6
0 rozhodnutí- K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.