§ 41 zákona č. 82/2010 Z. z.: Služobné hodnotenie
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 17. 3. 2010) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 41 Služobné hodnotenie
Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vedúceho služobného úradu a veliteľa vo veciach služobného pomeru profesionálneho vojaka v dočasnej štátnej službe, na plánovanie jeho postupu v služobnej kariére v príslušnom hodnostnom zbore a jeho kariérového rozvoja.
Služobné hodnotenie za predchádzajúci kalendárny rok sa spracúva písomne do 15. februára, ak tento zákon neustanovuje inak.
Služobné hodnotenie spracúva veliteľ (ďalej len „hodnotiteľ“). Na vojenského duchovného služobné hodnotenie spracúva hodnotiteľ v súčinnosti s priamym cirkevným nadriadeným vojenského duchovného.
Ak bude profesionálny vojak počas kalendárneho roka ustanovený do inej funkcie alebo zaradený do personálnej zálohy iného hodnotiteľa, služobné hodnotenie sa spracuje pred vykonaním príslušnej zmeny len vtedy, ak od posledného hodnotenia uplynulo viac ako šesť mesiacov.
Ustanovenie odseku 4 sa vzťahuje aj na zmenu hodnotiteľov z iných dôvodov.
Služobné hodnotenie obsahuje
údaje uvedené v § 28 ods. 2 písm. a) , b) , e) , f) , h) , i) a dosiahnutú hodnosť,
vyhodnotenie splnenia navrhovaných opatrení v služobnej kariére profesionálneho vojaka, úloh a cieľov odborného a osobného rozvoja z predchádzajúceho služobného hodnotenia,
hodnotenie služobných schopností, zručností a vlastností,
hodnotenie služobných výsledkov,
hodnotenie
odbornosti a pripravenosti na bojové nasadenie,
bezúhonnosti,
zdravotnej spôsobilosti,
pohybovej výkonnosti,
iných rozhodných skutočností súvisiacich s profesionálnym vojakom,
záver.
Služobné hodnotenie profesionálneho vojaka vykonávajúceho riadiacu funkciu alebo veliteľskú funkciu namiesto hodnotenia uvedeného v odseku 6 písm. d) obsahuje hodnotenie štýlu riadiacej práce.
Časti služobného hodnotenia podľa odseku 6 písm. c), d) a e) prvého bodu a odseku 7 obsahujú okrem slovného zhodnotenia aj zodpovedajúce bodové hodnotenie. V závere služobného hodnotenia sa uvedie:
vykazuje mimoriadne dobré výsledky – 86 až 100 bodov,
vykazuje dobré výsledky – 64 až 85 bodov,
vykazuje uspokojivé výsledky – 46 až 63 bodov,
vykazuje čiastočne uspokojivé výsledky – 30 až 45 bodov,
nevykazuje požadované výsledky a je nespôsobilý vykonávať štátnu službu – 0 až 29 bodov.
V závere služobného hodnotenia hodnotiteľ uvedie aj opatrenia, ktoré sa navrhujú v služobnej kariére profesionálneho vojaka.
Podrobnejšie podmienky o častiach služobného hodnotenia podľa odsekov 6 až 9 ustanoví služobný predpis, ktorý vydá minister.
Judikatúra k § 41
0 rozhodnutí- K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.