§ 331 zákona č. 35/2019 Z. z.: Prechodné ustanovenia vzťahujúce sa na príslušníka finančnej správy, ktorý bol k 30. júnu 2019 štátnym zamestnancom

Dočasná štátna služba podľa § 325 ods. 9 písm. b) prvého až ôsmeho bodu sa končí odpadnutím dôvodu zastupovania, dočasná štátna služba podľa § 325 ods. 9 písm. b) deviateho bodu sa končí uplynutím piatich rokov od vzniku služobného pomeru a dočasná štátna služba podľa § 325 ods. 9 písm. b) desiateho bodu sa končí odvolaním z funkcie prezidenta.

Nariadenie služobnej pohotovosti štátneho zamestnanca v služobnom úrade finančné riaditeľstvo podľa osobitného predpisu 7 ) sa považuje za nariadenie služobnej pohotovosti príslušníka finančnej správy podľa § 143 .

Nárok na nevyčerpanú časť dovolenky podľa osobitného predpisu, 7 ) ktorý mal štátny zamestnanec ku dňu vzniku služobného pomeru podľa tohto zákona, mu zostáva zachovaný.

Určenie čerpania dovolenky štátnemu zamestnancovi podľa osobitného predpisu, 7 ) ktorú má čerpať po dni vzniku služobného pomeru, sa považuje za určenie čerpania dovolenky príslušníkovi finančnej správy podľa tohto zákona.

Služobné voľno udelené štátnemu zamestnancovi podľa osobitného predpisu 7 ) pred dňom vzniku služobného pomeru sa považuje za služobné voľno udelené príslušníkovi finančnej správy podľa tohto zákona, ak dôvod poskytnutia tohto voľna k tomuto dňu trvá; príslušník finančnej správy má nárok na služobné voľno v rozsahu, ktorý predstavuje rozdiel medzi dobou, na ktorú bolo služobné voľno podľa osobitného predpisu 7 ) udelené a dobou, po ktorú bolo služobné voľno pred dňom vzniku služobného pomeru čerpané.

Materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka štátneho zamestnanca podľa osobitného predpisu 7 ) sa považuje za materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku príslušníka finančnej správy podľa tohto zákona; príslušníčka finančnej správy má nárok na čerpanie zostatku materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky a príslušník finančnej správy má nárok na čerpanie zostatku rodičovskej dovolenky, ktorý nevyčerpali pred vznikom služobného pomeru podľa tohto zákona.

Výberové konanie, ktoré služobný úrad vyhlásil podľa osobitného predpisu 7 ) a ktoré nebolo skončené do 30. júna 2019, sa 1. júla 2019 považuje za skončené. Služobný úrad o skončení výberového konania uchádzača písomne upovedomí.

Prešetrovanie a vybavenie sťažnosti štátneho zamestnanca podanej podľa osobitného predpisu 7 ) pred 1. júlom 2019 sa dokončí podľa osobitného predpisu. 7 )

Ak pred 1. júlom 2019 nastala skutočnosť, ktorá je dôvodom na danie výpovede štátnemu zamestnancovi služobným úradom podľa osobitného predpisu 7 ) alebo na okamžité skončenie štátnozamestnaneckého pomeru služobným úradom a služobný úrad sa o tejto skutočnosti dozvedel pred vydaním rozhodnutia podľa § 325 ods. 2 až 7 , služobný úrad skončí štátnozamestnanecký pomer výpoveďou, ak nastali výpovedné dôvody podľa osobitného predpisu, 7 ) alebo okamžitým skončením štátnozamestnaneckého pomeru, ak nastali také dôvody podľa osobitného predpisu; 7 ) rozhodnutie podľa § 325 ods. 2 až 7 nadriadený nevydá.

Ak pred 1. júlom 2019 nastala skutočnosť, ktorá je dôvodom na danie výpovede štátnemu zamestnancovi služobným úradom podľa osobitného predpisu 7 ) alebo na okamžité skončenie štátnozamestnaneckého pomeru služobným úradom a zároveň dôvodom na prepustenie podľa tohto zákona, možno od 1. júla 2019 až do uplynutia lehoty na danie výpovede alebo na okamžité skončenie štátnozamestnaneckého pomeru podľa osobitného predpisu 7 ) skončiť z tohto dôvodu služobný pomer príslušníka finančnej správy prepustením. Služobný pomer príslušníka finančnej správy sa skončí dňom doručenia rozhodnutia o prepustení. Zákaz prepustenia podľa § 261 ods. 1 sa nevzťahuje na dôvody prepustenia, na ktoré sa pred 1. júlom 2019 nevzťahoval zákaz výpovede štátnemu zamestnancovi podľa osobitného predpisu. 7 )