§ 17 zákona č. 313/2001 Z. z.: Platové triedy a zaraďovanie zamestnancov do platových tried
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 8. 2003) a 0 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 17 Platové triedy a zaraďovanie zamestnancov do platových tried
Zamestnanca, ktorý má vykonávať pracovné činnosti s prevahou duševnej práce a pred dosiahnutím potrebného stupňa vzdelania nezískal odbornú prax podľa § 18 ods. 3 , možno počas získavania praktických skúseností na vykonávanie požadovaných pracovných činností zaradiť najvyššie do
3. platovej triedy, ak dosiahol stredné vzdelanie,
4. platovej triedy, ak dosiahol úplné stredné vzdelanie,
7. platovej triedy, ak dosiahol vyššie odborné vzdelanie,
8. platovej triedy, ak dosiahol vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa,
9. platovej triedy, ak dosiahol vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Zamestnanca, ktorý má vykonávať pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce a pred dosiahnutím potrebného stupňa vzdelania nezískal odbornú prax podľa § 18 ods. 3 , možno počas získavania praktických skúseností na vykonávanie požadovaných pracovných činností zaradiť najvyššie do
3. platovej triedy, ak dosiahol stredné vzdelanie,
4. platovej triedy, ak dosiahol úplné stredné vzdelanie.
Ak zaradenie zamestnanca podľa odsekov 1 a 2 nie je v súlade s § 16 ods. 1 , zamestnanec môže byť takto zaradený najdlhšie jeden rok od začiatku vykonávania požadovanej pracovnej činnosti.
Judikatúra k § 17
0 rozhodnutí- K tomuto ustanoveniu zatiaľ nemáme rozhodnutia. Skúste vyhľadávanie alebo susedné ustanovenia.