§ 8 zákona č. 100/1988 Zb.: Zamestnanie
Znenie ustanovenia podľa aktuálnej časovej verzie predpisu (účinnej od 1. 7. 2003) a 6 rozhodnutí súdov SR, ktoré ho citujú, zoradených podľa súdu (ústavný, najvyšší, krajské…), citovanosti a dátumu.
§ 8 Zamestnanie
Zamestnaním na účely tohto zákona, ak ďalej nie je ustanovené inak, sa rozumejú činnosti, ktoré vykonávajú osoby uvedené v § 6 ods. 1 , v § 6 ods. 2 písm. a) a b) , a účasť na dôchodkovom zabezpečení osôb uvedených v § 6 ods. 2 písm. c) . Účasť na dôchodkovom zabezpečení osôb uvedených v § 6 ods. 2 písm. c) sa hodnotí ako zamestnanie v rozsahu najviac 10 rokov.
Pracovný pomer sa hodnotí ako zamestnanie, pokiaľ zakladal nemocenské poistenie; ak pracovný pomer nezakladal nemocenské poistenie v čase svojho trvania, hodnotí sa ako zamestnanie, ak by zakladal nemocenské poistenie podľa predpisov platných v čase vzniku nároku na dôchodok.
Členstvo v jednotnom roľníckom družstve sa hodnotí ako zamestnanie, ak zakladalo zabezpečenie v chorobe podľa predpisov o zabezpečení v chorobe členov jednotných roľníckych družstiev. Členstvo v jednotnom roľníckom družstve pred 1.októbrom 1988 sa hodnotí ako zamestnanie, ak pracovná činnosť v ňom zakladala dôchodkové zabezpečenie podľa predpisov platných pred týmto dňom.
Účasť na dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osoby, spolupracujúcej osoby samostatne zárobkovo činnej osoby a osoby dobrovoľne pokračujúcej v účasti na dôchodkovom zabezpečení sa hodnotí ako zamestnanie, ak za tieto obdobia bolo zaplatené poistné na dôchodkové zabezpečenie podľa osobitného predpisu. 1j ) Ak toto poistné nebolo zaplatené do dňa, od ktorého sa priznáva dôchodok, hodnotia sa tieto obdobia ako zamestnanie až odo dňa zaplatenia poistného.
Účasť na dôchodkovom zabezpečení osoby zárobkovo činnej v cudzine, ak medzinárodná zmluva neustanovuje inak, sa hodnotí ako zamestnanie, ak za toto obdobie bolo zaplatené poistné na dôchodkové zabezpečenie podľa osobitného predpisu. 1j ) Druhá veta v odseku 4 platí rovnako. Ako zamestnanie sa hodnotí aj obdobie jedného roka spätne od podania žiadosti o doplatenie poistného na dôchodkové zabezpečenie podľa osobitného predpisu, 1k ) ak toto poistné bolo zaplatené.
Osoba zárobkovo činná v cudzine je osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť v cudzine, ak
jej zamestnávateľ má sídlo alebo trvalý pobyt v cudzine alebo
na jej výkon je potrebné povolenie, registrácia alebo ohlásenie podľa právnych predpisov štátu, na ktorého území sa táto činnosť vykonáva.
Ďalšie ustanovenia s judikatúrou – Zákon o sociálnom zabezpečení
Judikatúra k § 8
6 rozhodnutí-
Rozsudok Najvyššieho súdu SR sp. zn. 9Sžsk/145/2018 z 27. 5. 2020
-
Rozsudok Najvyššieho správneho súdu SR sp. zn. 7Ssk/100/2023 z 26. 6. 2024
-
Rozsudok Najvyššieho správneho súdu SR sp. zn. 7Ssk/102/2023 z 26. 6. 2024
-
Rozsudok Najvyššieho správneho súdu SR sp. zn. 7Ssk/191/2022 z 13. 10. 2023
-
Rozsudok Najvyššieho správneho súdu SR sp. zn. 7Ssk/27/2022 z 29. 3. 2023
-
Rozsudok Správneho súdu v Bratislave sp. zn. BA-7Sa/63/2020 z 9. 9. 2025