{"iri": "/SK/ZZ/2003/433#paragraf-164", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2003/433", "cislo": "433/2003 Z. z.", "nazov": "Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce", "skratka": null, "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/433-2003"}, "key": "paragraf-164", "oznacenie": "§ 164", "label": "§ 164", "nadpis": null, "skupina": "Úprava pracovného času", "cesta": ["SIEDMA ČASŤ PODNIKOVÁ SOCIÁLNA POLITIKA"], "znenie_ucinne_od": "2003-11-08", "verzia": "/SK/ZZ/2003/433/20031108", "text": "(1) Zamestnávateľ je povinný prihliadať pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien aj na potreby tehotných žien a žien a mužov starajúcich sa o deti.\n(2) Ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný jej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.\n(3) Tehotná žena, žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako tri roky, osamelá žena alebo osamelý muž, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Pracovná pohotovosť sa s nimi môže len dohodnúť.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/433/20031108#paragraf-164", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2003/433/ZZ_2003_433_20031108.pdf", "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-164", "judikatura_url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-164", "judikatura_api_url": "https://www.kauzis.sk/api/v1/judikatura/search?predpis=433/2003&paragraf=164", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-163", "oz": "§ 163", "nadpis": null, "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-163"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-165", "oz": "§ 165", "nadpis": null, "url": "https://www.kauzis.sk/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-165"}}