{"iri": "/SK/ZZ/2003/433#paragraf-13", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2003/433", "cislo": "433/2003 Z. z.", "nazov": "Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce", "skratka": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/433-2003"}, "key": "paragraf-13", "oznacenie": "§ 13", "label": "§ 13", "nadpis": "Zákaz diskriminácie", "skupina": "Zamestnanec", "cesta": ["PRVÁ ČASŤ VŠEOBECNÉ USTANOVENIA"], "znenie_ucinne_od": "2003-11-08", "verzia": "/SK/ZZ/2003/433/20031108", "text": "(1) Zamestnancom patria práva vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia okrem prípadu, ak to ustanovuje zákon alebo ak je na výkon prác vecný dôvod, ktorý spočíva v predpokladoch alebo požiadavkách a v povahe práce, ktorú má zamestnanec vykonávať.\n(2) Zamestnávateľ nesmie zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca.\n(3) Na účely zásady rovnakého zaobchádzania podľa odseku 1 sa priamou diskrimináciou rozumie, ak sa so zamestnancom zaobchádza menej priaznivo, ako sa zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s iným zamestnancom v porovnateľnej situácii. Nepriamou diskrimináciou je navonok neutrálny pokyn, rozhodnutie alebo prax znevýhodňujúce zamestnanca v porovnaní s inými zamestnancami, ak tento pokyn, rozhodnutie alebo prax nie sú primerané a nevyhnutné a nemožno ich ospravedlniť objektívnymi skutočnosťami. Za priamu diskrimináciu alebo nepriamu diskrimináciu sa považuje aj pokyn na diskrimináciu zamestnanca.\n(4) Za formu diskriminácie sa považuje aj obťažovanie, ak ide o nežiaduce správanie s úmyslom alebo účinkom porušiť ľudskú dôstojnosť, a ktoré vytvára pre zamestnanca nepriateľské, zastrašujúce, zahanbujúce, ponižujúce alebo urážlivé prostredie.\n(5) Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov musí byť v súlade s dobrými mravmi. Nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého účastníka pracovnoprávneho vzťahu alebo spoluzamestnancov. Nikto nesmie byť na pracovisku v súvislosti s výkonom pracovnoprávnych vzťahov prenasledovaný ani inak postihovaný za to, že podá na iného zamestnanca alebo zamestnávateľa sťažnosť, žalobu alebo návrh na začatie trestného stíhania.\n(6) Zamestnanec má právo podať zamestnávateľovi sťažnosť v súvislosti s porušením práv a povinností ustanovených v odsekoch 1 až 5; zamestnávateľ je povinný na sťažnosť zamestnanca bez zbytočného odkladu odpovedať, vykonať nápravu, upustiť od takého konania a odstrániť jeho následky.\n(7) Zamestnanec, ktorý sa cíti poškodený v dôsledku nedodržania podmienok ustanovených v odsekoch 1 až 6, môže sa domáhať svojich práv na súde vrátane primeranej náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch. Ak zamestnanec, ktorý sa považuje za poškodeného z dôvodu neuplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania, preukáže súdu skutočnosti, z ktorých možno odvodiť, že došlo k priamej alebo nepriamej diskriminácii, je povinnosťou zamestnávateľa preukázať, že nedošlo k porušeniu zásady rovnakého zaobchádzania.\n(8) Zamestnávateľ nesmie zamestnanca postihovať alebo znevýhodňovať preto, že zamestnanec uplatňuje svoje práva vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/433/20031108#paragraf-13", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2003/433/ZZ_2003_433_20031108.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-13", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-13", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=433/2003&paragraf=13", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-12", "oz": "§ 12", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-12"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-14", "oz": "§ 14", "nadpis": "Riešenie sporov", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/433-2003/paragraf-14"}}