{"iri": "/SK/ZZ/2011/341#paragraf-86", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2011/341", "cislo": "341/2011 Z. z.", "nazov": "Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce", "skratka": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011"}, "key": "paragraf-86", "oznacenie": "§ 86", "label": "§ 86", "nadpis": "Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času", "skupina": null, "cesta": ["TRETIA ČASŤ PRACOVNÝ ČAS A DOBA ODPOČINKU"], "znenie_ucinne_od": "2011-10-20", "verzia": "/SK/ZZ/2011/341/20111020", "text": "(1) O rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov.\n(2) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne tri hodiny a pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahne deväť hodín. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, spravidla štvortýždňovom, presahovať hranicu pre ustanovený týždenný pracovný čas.\n(3) Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade na päť pracovných dní v týždni.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2011/341/20111020#paragraf-86", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2011/341/ZZ_2011_341_20111020.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-86", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-86", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=341/2011&paragraf=86", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-85a", "oz": "§ 85a", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-85a"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-87", "oz": "§ 87", "nadpis": "Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-87"}}