{"iri": "/SK/ZZ/2011/341#paragraf-43", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2011/341", "cislo": "341/2011 Z. z.", "nazov": "Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce", "skratka": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011"}, "key": "paragraf-43", "oznacenie": "§ 43", "label": "§ 43", "nadpis": null, "skupina": "Pracovná zmluva", "cesta": ["DRUHÁ ČASŤ PRACOVNÝ POMER"], "znenie_ucinne_od": "2011-10-20", "verzia": "/SK/ZZ/2011/341/20111020", "text": "(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:\na) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,\nb) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),\nc) deň nástupu do práce,\nd) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.\n(2) Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to výplatné termíny, pracovný čas, výmeru dovolenky a dĺžku výpovednej doby.\n(3) Ak sú pracovné podmienky podľa odseku 1 písm. d) a odseku 2 dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy; inak stačí uviesť odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona. Ak v pracovnej zmluve nie sú dohodnuté mzdové podmienky a účinnosť ustanovení kolektívnej zmluvy, na ktoré pracovná zmluva odkazuje, sa skončila, mzdové podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve sa považujú za mzdové podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve až do dohodnutia nových mzdových podmienok v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, najviac po dobu 12 mesiacov.\n(4) V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä ďalšie hmotné výhody.\n(5) Ak je miesto výkonu práce v cudzine, zamestnávateľ v pracovnej zmluve ďalej uvedie\na) dobu výkonu práce v cudzine,\nb) menu, v ktorej sa bude vyplácať mzda, prípadne jej časť,\nc) ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine v peniazoch alebo naturáliách,\nd) prípadné podmienky návratu zamestnanca z cudziny.\n(6) Informácie uvedené v odseku 5 sa poskytnú zamestnancovi len vtedy, ak čas zamestnania v cudzine presiahne jeden mesiac.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2011/341/20111020#paragraf-43", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2011/341/ZZ_2011_341_20111020.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-43", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-43", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=341/2011&paragraf=43", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-42", "oz": "§ 42", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-42"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-44", "oz": "§ 44", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-44"}}