{"iri": "/SK/ZZ/2011/341#paragraf-166", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2011/341", "cislo": "341/2011 Z. z.", "nazov": "Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce", "skratka": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011"}, "key": "paragraf-166", "oznacenie": "§ 166", "label": "§ 166", "nadpis": null, "skupina": "Materská dovolenka a rodičovská dovolenka", "cesta": ["SIEDMA ČASŤ SOCIÁLNA POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA"], "znenie_ucinne_od": "2011-10-20", "verzia": "/SK/ZZ/2011/341/20111020", "text": "(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.\n(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.\n(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.\n(4) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa odseku 2 možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2011/341/20111020#paragraf-166", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2011/341/ZZ_2011_341_20111020.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-166", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-166", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=341/2011&paragraf=166", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-165", "oz": "§ 165", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-165"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-167", "oz": "§ 167", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/341-2011/paragraf-167"}}