{"iri": "/SK/ZZ/2001/311#paragraf-228a", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2001/311", "cislo": "311/2001 Z. z.", "nazov": "Zákonník práce", "skratka": "ZP", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/311-2001"}, "key": "paragraf-228a", "oznacenie": "§ 228a", "label": "§ 228a", "nadpis": "Dohoda o pracovnej činnosti", "skupina": "Dohoda o brigádnickej práci študentov", "cesta": ["DEVIATA ČASŤ DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU"], "znenie_ucinne_od": "2026-09-01", "verzia": "/SK/ZZ/2001/311/20260901", "text": "(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac\na) 10 hodín týždenne alebo\nb) 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b ; na tieto účely sa dohoda o pracovnej činnosti označuje ako dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.\n(2) Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce\na) sa do rozsahu pracovnej činnosti započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce,\nb) priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín.\n(3) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.\n(4) Dohodu o pracovnej činnosti možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov okrem dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorú možno uzatvoriť najviac na 8 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.\n(5) Odmena za vykonanú prácu je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20260901#paragraf-228a", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2001/311/ZZ_2001_311_20260901.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/311-2001/paragraf-228a", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/311-2001/paragraf-228a", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=311/2001&paragraf=228a", "rozhodnuti": 1, "judikatura": [{"guid": "7d45d2b9-a589-465b-85e5-907c1fd7b7a3:e61de331-7e29-492c-bf51-faf1c4b24512", "ecli": "ECLI:SK:SpSBB:2025:3023200146.1", "spisova_znacka": "TN-13S/37/2023", "nazov": "Rozsudok Správneho súdu v Banskej Bystrici sp. zn. TN-13S/37/2023 z 6. 2. 2025", "sud": "Správny súd v Banskej Bystrici", "datum_vydania": "2025-02-06", "citacie_n": 0, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/r/ECLI:SK:SpSBB:2025:3023200146.1"}], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-228", "oz": "§ 228", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/311-2001/paragraf-228"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-229", "oz": "§ 229", "nadpis": "Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a jej formy", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/311-2001/paragraf-229"}}