{"iri": "/SK/ZZ/2014/307#paragraf-7", "predpis": {"iri": "/SK/ZZ/2014/307", "cislo": "307/2014 Z. z.", "nazov": "Zákon o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov", "skratka": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/307-2014"}, "key": "paragraf-7", "oznacenie": "§ 7", "label": "§ 7", "nadpis": "Ochrana pri oznamovaní závažnej protispoločenskej činnosti", "skupina": "Poskytovanie ochrany v rámci konania o správnom delikte", "cesta": [], "znenie_ucinne_od": "2016-07-01", "verzia": "/SK/ZZ/2014/307/20160701", "text": "(1) Zamestnávateľ môže urobiť právny úkon alebo vydať rozhodnutie v pracovnoprávnom vzťahu (ďalej len \"pracovnoprávny úkon\") voči chránenému oznamovateľovi, na ktorý nedal súhlas, iba s predchádzajúcim súhlasom inšpektorátu práce; voči chránenému oznamovateľovi, ktorým je profesionálny vojak, sa súhlas inšpektorátu práce vyžaduje, len ak tak ustanovuje osobitný predpis. 14 ) Súhlas inšpektorátu práce sa nevyžaduje, ak sa pracovnoprávnym úkonom priznáva nárok alebo ak ide o pracovnoprávny úkon súvisiaci so skončením pracovnoprávneho vzťahu, ktorý je dôsledkom právnej skutočnosti, ktorá nezávisí od posúdenia zamestnávateľa. 15 )\n(2) Zamestnávateľ podáva žiadosť o udelenie súhlasu inšpektorátu práce. Žiadosť o udelenie súhlasu obsahuje\na) označenie zamestnávateľa,\nb) meno, priezvisko, dátum narodenia a adresu bydliska chráneného oznamovateľa,\nc) označenie pracovnoprávneho úkonu, na ktorý sa žiada súhlas inšpektorátu práce,\nd) odôvodnenie potreby vykonania pracovnoprávneho úkonu.\n(3) Inšpektorát práce pred vydaním rozhodnutia o žiadosti o udelenie súhlasu umožní chránenému oznamovateľovi vyjadriť sa v primeranej lehote k navrhovanému pracovnoprávnemu úkonu.\n(4) V jednoduchých veciach, najmä ak možno rozhodnúť na základe žiadosti zamestnávateľa a vyjadrenia chráneného oznamovateľa, inšpektorát práce rozhodne o žiadosti o udelenie súhlasu bezodkladne. V ostatných veciach rozhodne inšpektorát práce do 30 dní odo dňa doručenia žiadosti o udelenie súhlasu.\n(5) Inšpektorát práce udelí súhlas s navrhovaným pracovnoprávnym úkonom zamestnávateľa voči chránenému oznamovateľovi, len ak zamestnávateľ preukáže, že navrhovaný pracovnoprávny úkon nemá žiadnu príčinnú súvislosť s oznámením, inak žiadosť o udelenie súhlasu zamietne.\n(6) Proti rozhodnutiu o žiadosti o udelenie súhlasu inšpektorátu práce sa môže odvolať zamestnávateľ a chránený oznamovateľ.\n(7) Od podania žiadosti zamestnávateľa o udelenie súhlasu inšpektorátu práce do právoplatného rozhodnutia o žiadosti o udelenie súhlasu zamestnávateľovi lehoty a skúšobné doby podľa osobitných predpisov neplynú. 16 )\n(8) Právny úkon, na ktorý neudelil súhlas inšpektorát práce podľa odseku 1, je neplatný.", "slovlex_url": "https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2014/307/20160701#paragraf-7", "pdf_url": "https://static.slov-lex.sk/static/pdf/SK/ZZ/2014/307/ZZ_2014_307_20160701.pdf", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/307-2014/paragraf-7", "judikatura_url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/307-2014/paragraf-7", "judikatura_api_url": "https://sk.advokati.digital/api/v1/judikatura/search?predpis=307/2014&paragraf=7", "rozhodnuti": 0, "judikatura": [], "vyklad": null, "predchadzajuce": {"key": "paragraf-6", "oz": "§ 6", "nadpis": null, "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/307-2014/paragraf-6"}, "nasledujuce": {"key": "paragraf-8", "oz": "§ 8", "nadpis": "Zánik ochrany", "url": "https://sk.advokati.digital/judikatura/predpis/307-2014/paragraf-8"}}