Rozsudok Krajského súdu Nitra sp. zn. 23Sd/305/2011 z 5. 2. 2012
Citácia: rozsudok Krajského súdu Nitra z 5. februára 2012, sp. zn. 23Sd/305/2011, ECLI:SK:KSNR:2012:4011200952.2
Krajský súd Nitra | 23Sd/305/2011 | ECLI:SK:KSNR:2012:4011200952.2 | 2012-02-05 | Rozsudok
Zdroj: https://obcan.justice.sk/content/public/item/31a9d41a-1cd1-4b2c-ac54-a68d7d62e363
Odkaz: https://www.kauzis.sk/judikatura/r/ECLI:SK:KSNR:2012:4011200952.2

Súd: Krajský súd Nitra
Spisová značka: 23Sd/305/2011
Identifikačné číslo súdneho spisu: 4011200952
Dátum vydania rozhodnutia: 06. 02. 2012
Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: JUDr. Dana Kálnayová
ECLI: ECLI:SK:KSNR:2012:4011200952.2

ROZSUDOK V MENE
SLOVENSKEJ REPUBLIKY

Krajský súd v Nitre v právnej veci navrhovateľa: H. D., bytom T., R. nad Z. XXX, proti odporkyni: Sociálna
poisťovňa, ústredie v Bratislave, Ul. 29. augusta 8, Bratislava, o starobný dôchodok, samosudkyňou
JUDr. Danou Kálnayovou, takto

r o z h o d o l :

Krajský súd  potvrdzuje  rozhodnutie odporkyne č. XXX XXX XXXX zo dňa 13.9.2011.

Navrhovateľovi súd nepriznáva náhradu trov konania.

o d ô v o d n e n i e :

Rozhodnutím odporkyne č. XXX XXX XXXX zo dňa 13.9.2011, bola zamietnutá žiadosť navrhovateľa o
starobný dôchodok podľa § 65 a § 274 zákona č. 461/2003 Z. z. a § 21 ods. 1 a § 174 zákona č. 100/88
Zb. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.

Odporkyňa svoje rozhodnutie odôvodnila tým, že poistenec má nárok na starobný dôchodok podľa §
65 zákona č. 461/2003 Z. z. ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek.
Dôchodkový vek je 62 rokov.

Podľa § 274 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nároky vyplývajúce zo zaradenia do
zamestnaní v I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. 12. 2023.

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení, občan má nárok na starobný dôchodok
ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň,

a/ 55 rokov  ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/ alebo
najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,

b/ 55 rokov ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ a ak
bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d/ a e/,

c/ 55 rokov ak bol zamestnaný najmenej  20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/,

d/ 58 rokov ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov  v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. i/ až l/.

Podľa § 174 ods. 1 zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov, občan,
ktorý vykonával pred 01. 01. 2000 zamestnanie v I. pracovnej kategórii, prípade službu v I. alebo II.



kategórii funkcií, má po 31. 12. 1999 nárok na starobný dôchodok tiež ak bol zamestnaný najmenej 25
rokov a dosiahol vek  aspoň

a/ 56 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 14 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 9,5 roka ak ide o také zamestnanie uránových baniach, alebo 19 rokov v zamestnaní uvedenom
v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 19 rokov v službe I. kategórie funkcií,

b/ 57 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 13 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 9 rokov ak ide o také zamestnanie uránových baniach, alebo 18 rokov v zamestnaní uvedenom
v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 18 rokov v službe I. kategórie funkcií,

c/ 58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 12 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/,
prípadne 8 rokov ak ide o také zamestnanie uránových baniach, alebo 16 rokov v zamestnaní uvedenom
v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 16 rokov v službe I. kategórie funkcií, alebo 17,5 roka v službe v II.
kategórie funkcii, alebo

d/ 59 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 11 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm.
a/, prípadne 7,5 rokov ak ide o také zamestnanie uránových baniach, alebo 15 rokov v zamestnaní
uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/, alebo 15 rokov v službe I. kategórie funkcií, alebo v II. kategórie
funkcii.

Podľa  § 174 ods. 2 zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších prepisov,
podmienkou vzniku nároku na starobný dôchodok podľa ods. 1 je , že zamestnanie I. pracovnej kategórii,
alebo služba v I. alebo II. kategórie funkcií trvali  k 31. 12. 1999.

Podľa § 18 ods. 1 zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákona č. 578/1991 Zb.,
ako doba zamestnania I., II. pracovnej kategórie sa započítava doba výkonu práce podľa osobitného
predpisu pracovnej činnosti zamestnania uvedeného v príslušnom rezortnom zozname zamestnaní
zaradených do I. a II. pracovnej kategórie na účely dôchodkového zabezpečenia.

Poistenec má nárok na starobný dôchodok podľa § 65 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení,
účinnom do 31. 12. 2007 ak bol dôchodkovo poistený najmenej 10 rokov a dovŕšil dôchodkový vek.
Dôchodkový vek je 62 rokov, ak tento zákon neustanovuje inak.

Podľa § 274 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II.
pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. 12. 2023.

Podľa § 174 ods. 2 zákona č. 100/88 Zb., podmienkou vzniku nároku na starobný dôchodok podľa ods. 1
je, že zamestnanie v I. pracovnej kategórii alebo služba I. alebo II. kategórie funkcií trvali k 31. 12. 1999.

Ako doba zamestnania v I. pracovnej kategórii podľa § 14 ods. 5 zákona č. 100/88 Zb. sa započítava doba
výkonu práce podľa opisu pracovnej činnosti uvedeného v príslušnom rezortnom zozname zamestnaní
zaradených do I. a II. pracovnej kategórie. Citované rezortné zoznamy sa vzťahujú len na zamestnania
vykonávané v odbore pôsobnosti ústredného orgánu štátnej správy, ktorý rezortný zoznam vydal  a
na zamestnania vykonávané v obdobných spoločnostiach, ktoré vznikli zo štátnych podnikov, ak štátny
podnik používal rezortný zoznam zamestnaní zaradených do I. a II. pracovnej kategórie.

V zamestnaní zaradenom do IAA pracovnej kategórie navrhovateľ získal 14 rokov a 337 dní. Pretože v
zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie nezískal 15 rokov, dovŕšením veku 55 rokov, t.j. 13.
05. 2011 mu nevznikol nárok na starobný dôchodok. Na nárok na starobný dôchodok sa hodnotí len
skutočne odpracovaná doba zamestnania.



Dôchodkový vek dosiahne navrhovateľ až 13. 05. 2018, t. j. dovŕšením 62 rokov veku.

Navrhovateľ voči rozhodnutiu včas podal  návrh na jeho preskúmanie, v ktorom uviedol, že nesúhlasí
s napadnutým rozhodnutím, pretože v bani Dolina a.s. Veľký Krtíš pracoval ako baník takmer 15 rokov.
Do splnenia podmienky pre priznanie starobného dôchodku mu chýbalo len 28 dní. V bani Dolina utrpel
pracovný úraz, v dôsledku čoho sa stal čiastočne invalidným. Zamestnávateľ ho nepreradil na inú vhodnú
prácu, a preto túto podmienku nemohol splniť. Poukázal na ust. § 37 ods. 1 predchádzajúceho zákonníka
práce a žiadal, aby doba, za ktorú mu bola poskytnutá náhrada za stratu na zárobku, zhodnotená ako
doba zamestnania.

Odporkyňa vo svojom písomnom vyjadrení zo dňa 08. 12. 2011 žiadala napadnuté rozhodnutie ako
vecne správne potvrdiť. Poukázala na to, že  navrhovateľ si požiadal k 17. 06. 2011 o starobný dôchodok,
ktorý žiadal priznať od 13. 05. 2011.

Podľa § 65 ods. 1,2 zákona č. 461/2003 Z. z. poistenec má nárok na starobný dôchodok ak bol
dôchodkovo poistený najmenej 10 rokov a dovŕšil dôchodkový vek. Dôchodkový vek je 62 rokov veku
poistenca.

Podľa § 274 ods. 1 zák. č. 461/2003 Z. z., nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II.
pracovnej kategórie, sa priznávajú do 31. 12. 2023. Podľa § 21 písm. a/, občan má nárok na starobný
dôchodok, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek 55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej
15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/ alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní
uránových baniach.

Navrhovateľ získal dobu zamestnania zaradenú do I. pracovnej kategórie a v zmysle § 274 zákona č.
461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nároky vyplývajúce zo zaradenia zamestnania do I. a II. pracovnej
kategórie sa priznávajú do 31. 12. 2023, pričom suma starobného dôchodku, na ktorý vznikne nárok,
nesmie byť nižšia ako suma určená podľa predpisov účinných do 31. 12. 2003.

Podľa § 14 ods. 2 písm. a/ zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení, v znení neskorších predpisov,
do I. pracovnej kategórie sú zaradené zamestnania, v ktorých sa vykonávajú sústavne a v priebehu kal.
mesiaca prevažne rizikové práce, pri ktorých dochádza k častým a trvalým poruchám zdravia pracujúcich
pôsobením škodlivých fyzikálnych a chemických vplyvov, a to zamestnania členov leteckých posádok a
pracovníkov sústavne činných v lietadle za letu.

Z tohto vyplýva, že nárok na starobný dôchodok by navrhovateľovi vznikol dovŕšením 55 roku, ak bolo
zamestnaný najmenej 15 rokov ako baník.

Navrhovateľovi bola zhodnotená doba na starobný dôchodok v IAA pracovnej kategórii, t. j. celkom 14
rokov a 337 dní. Pretože v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie nezískal 15 rokov, nevznikol
mu nárok na starobný dôchodok dovŕšením  veku 55 rokov.

Navrhovateľ sa na pojednávanie nedostavil. Súd pojednával v jeho neprítomnosti podľa § 101 ods. 2
O. s. p.

Zástupkyňa odporkyne žiadala napadnuté rozhodnutie ako vecne správne potvrdiť, vzhľadom na
skutočnosť, že navrhovateľ nemá odpracovaných 15 rokov  v pracovnej kategórii 1AA, preto
nesplnil podmienku potrebnú pre priznanie starobného dôchodku pred dovŕšením dôchodkového veku.
Poukázala na to, že zákon č. 461/2003 Z. z. neprevzal inštitút odstránenia tvrdosti zákona.



Krajský súd preskúmal napadnuté rozhodnutie odporkyne podľa § 250l ods. 1 O.s.p. a dospel k záveru,
že návrh nie je dôvodný.

Rozhodnutím č. XXX  XXX XXXX z 29. 07. 2011 odporkyňa zamietla navrhovateľovi žiadosť o priznanie
starobného dôchodku od 01. 08. 2007 z dôvodu, že navrhovateľ nedovŕšil potrebný vek v zmysle § 65
ods. 1 a 2 zákona č. 461/2003 Z. z. 62 rokov a k 01. 08. 2007 získal najmenej 10 rokov dôchodkového
poistenia, čím splnil prvú podmienku nároku na starobný dôchodok.

Zo spisového evidenčného materiálu bolo zistené, že pred 01. 01. 2004 navrhovateľ získal dobu
zamestnania zaradenú do I. pracovnej kategórie.

Podľa § 274 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, nároky vyplývajúce zo zaradenia do
zamestnaní v I. a II. pracovnej kategórie sa priznávajú do 31. 12. 2023.

Podľa § 21 ods. 1 zákona č. 100/88 Zb. o sociálnom zabezpečení, občan má nárok na starobný dôchodok
ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň

a/ 55 rokov  ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. a/ alebo
najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,

b/ 55 rokov ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ a ak
bol z tohto zamestnania prevedený alebo uvoľnený z dôvodov uvedených v § 12 ods. 3 písm. d/ a e/,

c/ 55 rokov ak bol zamestnaný najmenej  20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. b/ až h/,

d/ 58 rokov ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov  v zamestnaní uvedenom v § 14 ods. 2 písm. i/ až l/.

Na účely starobného dôchodku navrhovateľovi bola zhodnotená preukázaná doba zamestnania v IAA
pracovnej kategórii celkom 14 rokov a 337 dní.

Podľa prepočtu odporkyne, daný dopočet do 62 rokov veku, aj keby sa zmenila dopočítaná doba do
55 rokov veku, čím by sa zmenila výška invalidného dôchodku na sumu 435,70 eur mesačne k 13.
05. 2011. Navrhovateľovi vznikol nárok na starobný dôchodok 438,70 eur mesačne. Navrhovateľ je
poberateľom invalidného dôchodku, ktorý sa k dnešnému dňu vypláca v sume 535,80 eur mesačne,  čo
je pre navrhovateľa výhodnejšie.

Vychádzajúc zo zisteného skutkového stavu ako aj vyššie citovaných zákonných ustanovení krajský súd
sa stotožnil so závermi správneho orgánu a rozhodnutie zo dňa 13.9.2011 ako vecne správne potvrdil
podľa § 250q ods. 2 O.s.p.

Navrhovateľovi súd nepriznal náhradu trov konania, pretože nemal v konaní úspech.

Poučenie:

Proti tomuto rozsudku je možné podať odvolanie do 15 dní, odo dňa jeho doručenia, cestou podpísaného
súdu, v dvoch vyhotoveniach.

V odvolaní sa má popri  všeobecných náležitostiach (§ 42 ods.3) uviesť, proti ktorému rozhodnutiu
smeruje, v akom rozsahu sa napáda, v čom sa toto rozhodnutie, alebo postup súdu považuje za
nesprávny a čoho sa odvolateľ domáha.